Over ons

Shopping Minds is in 2013 opgericht door Leonard Blommendaal. Hij zag onbenutte kansen bij bedrijven en had ideeën over hoe hier iets aan gedaan zou kunnen worden.

Inmiddels is Shopping Minds gegroeid tot een bedrijf met 25 werknemers, zowel nationaal als internationaal.

Visie

We zien veel onbenutte kansen bij organisaties die actief zijn in e-commerce. De webshop is de allergrootste winkel met heel veel winkelend publiek. Veel bezoekers verlaten de site zonder iets gekocht te hebben. Ultimo kunnen er meer verkopen gerealiseerd worden door aan de hand van data relevanter te communiceren tijdens het oriëntatie- en zoekgedrag van de bezoeker (via alle online kanalen en offline).

Missie

Wij willen de online bezoeker niet als nummer behandelen, maar als persoon. We kijken bijvoorbeeld naar hoe hij z'n weg naar de online shop gevonden heeft, en naar hoe hij daar binnen navigeert. We kijken naar welke producten zijn aandacht uitgaat. We zorgen dat alles wat een bezoeker op je website aan producten en acties ziet bij hem past. Door die relevantie en persuasive marketing tactieken verhogen we de conversie. In het kort is onze missie: turning website visitors in customers.

Shopping Minds richt zich op

  • Shoppen: winkels waarbij het shoppinggedrag elektronisch gevolgd kan worden. Nu zijn dat voornamelijk webwinkels. Echter, bij het verdwijnen van de grenzen tussen online en offline verschuift dat in de toekomst naar andere domeinen (b.v. tracking en verleiden in de winkel).
  • Data activatie: ‘SMart’ is het kernwoord van Shopping Minds. We werken alleen daar we de data intelligent kunnen gebruiken om relevant in communicatie te zijn en de conversie te verbeteren.
  • Relevantie in communicatie: we zijn frontrunner op het vlak van personalisatie van de communicatie en het verleiden van shoppers door relevant te zijn. Dit zijn de waarden die ons drijven. Zij gaan niet alleen over hoe we met elkaar om willen gaan, maar ook hoe we met klanten omgaan:

  • Always improving: wij streven naar succes en willen dingen aantoonbaar verbeteren.
  • Craftmenship: wij leveren vakmanschap. Dit houdt in: kennis onderhouden en 
overdragen, het leveren van de hoogst haalbare kwaliteit, gedreven en gepassioneerd te 
werk gaan.
  • Factbased: we werken alleen met zichtbare resultaten en baseren ons op significante 
data.
  • Good company: we zoeken goed gezelschap en willen dit ook zijn voor anderen. We hechten grote waarde aan balans en harmonie.